- Ova mjera oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću može se koristiti isključivo za radnika koji se zapošljava kod poslodavca na neodređeno vrijeme a kroz cijeli svoj prethodni radni staž nikada, kod bilo kojeg poslodavca, nije imao ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
- Za radnike zaposlene u tom status poslodavac koristi oslobođenje od plaćanja doprinosa u periodu od 1 godine od stjecanja tog statusa.
- Radnicima u ovom statusu se ne obračunavaju se doprinosi na plaću. U JOPPD obrascu su se ovi radnici označavali sa oznakom stjecatelja primitka/osiguranika 0013 Radnik/osiguranik po osnovi radnog odnosa osoba koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o radu prema odredbama Zakona o doprinosima (0014 za izaslane radnike u tom statusu).
- Za radnike koji su u statusu korištenja mjere “prvo zaposlenje” nema posebne šifra “Osnove osiguranja”, dok se za radnike u statusu mladi radnik koristila se je šifra osnove osiguranja “Radni odnos osobe mlađe od 30 godina prema Zakonu o doprinosima”. Budući da u ovome trenutku na HZMO nema neke nove šifre osnove osiguranja koja bi pokrivala korištenje ove mjere oslobođenja od doprinosa na plaće zaključujemo da Zakonodavac nije predvidio obavezu da se radnici u tome statusu prijavljuju sa nekom posebnom osnovom osiguranja (koristiti “Radni odnos kod pravne osobe”). Ako tu dođe do nekih promjena poslati ćemo obavijest.
Kako provjeriti povijesni status rada radnika na neodređeno i osigurati dokaz da radnik za kojeg se želi koristiti/koristi ova mjera nije imao prethodna zaposlenja na neodređeno radno vrijeme?
„Elektronički zapis“ o radnom stažu sadrži kolonu „Ugovor sklopljen na“ sa podatkom o zaposlenju o punom/nepunom radnom vremenu i podatkom o zaposlenju na određeno/neodređeno radno vrijeme. To nije vjerodostojan dokument za provjeru i dokaz da se radi o prvom zaposlenju radnika na neodređeno. Dokaz o nepostojanju prethodno sklopljenog ugovora o radu na neodređeno vrijeme je ispis podataka HZMO o statusu osiguranika iz kojeg je vidljivo da je riječ o osobi koja od početka osiguranja po prijavi tog poslodavca, nije imala prethodno sklopljen ugovor o radnu na neodređeno vrijeme. Zbog prilagodbe aplikacije e-potvrde od 01.siječnja 2025. će se poslodavcima izdavati isključivo ručno na šalterima HZMO”.
IZGLED POTVRDE, IZDANE OD STRANE HZMO, KOJOM SE DOKAZUJE STATUS PRVOG ZAPOSLENJA RADNIKA NA NEODREĐENO:
