Otkazni rok – trajanje otkaznoga roka, uvjeti ostvarivanja otkaznoga roka
Otkazni rok I
Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (Izmjene i dopune Zakona o radu NN 151/2022)
Trajanje otkaznoga roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu
Otkazni rok II
Otkazni rok I
- Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje jedan tjedan
- Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći i za to razlog.
- Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog.
>>> CIJELI SADRŽAJ JE DOSTUPAN PRETPLATNICIMA <<<
! Pretplatnici imaju puni pristup svim sadržajima portala!
! Putem e-mail-a ažurno Vas obavještavamo o zakonskim promjenama i o promjenama parametara za obračun plaća!
! Postanite aktivni pretplatnik i podržite rad i daljni rast portala.
|
CIJENA PRETPLATE
1 GODINA (365 DANA)
= 38,75 EUR
(31 EUR + PDV)
= 291,96 HRK
Tečaj konverzije:
1 EUR = 7,53450 HRK |
Postupak za pretplatu:
|
ISPUNITE NARUDŽBU -> zaprimiti ćete ponudu za pretplatu |
|
PROVEDITE PLAĆANJE PO PONUDI -> zaprimiti ćete podatke za prijavu |
|
GOTOVO JE, PRIJAVITE SE NA PORTAL |
Aktivno pratimo uplate preko elektronskog bankarstva. Za hitno kreiranje pristupa pošaljite nam potvrdu o plaćanju na narudzbe@obracun-placa.com. Postupak pretplate od narudžbe do Vaše prijave na portal traje manje od 1 sata. Račun kreiramo i šaljemo nakon obrade bankovnog izvoda. Obaveznicima zaprimanja e-računa račun isporučujemo putem FINA e-servisa “e-račun za državu-izdavatelji”.
|