Otkazni rok I
Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (Izmjene i dopune Zakona o radu NN 151/2022)
Trajanje otkaznoga roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu
Otkazni rok II
- Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje jedan tjedan
- Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći i za to razlog.
- Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog.