Minuli rad je dodatak na osnovnu plaću radnika koji se izračunava na osnovu broja navršenih godina staža i određene osnovice. Ovaj dodatak na plaću nije propisan “Zakonom o radu”. Regulira se kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako je definiran nekim od navedenih akata, obračunava i isplaćuje radniku kao dodatak osnovnoj plaći. Primjenu “Minuloga rada”, kao instituta nagrađivanja radnika, nalazimo u pojedinim kolektivnim ugovorima a naročito je prisutan u granskim kolektivnim ugovorima raznih kategorija državnih zaposlenika.
- Zakon o radu i “Minuli rad”
- Minuli rad u kolektivnim ugovorima (KU)
- KU za graditeljstvo
- KU za trgovinu
- KU za putničke agencije
- KU za državne službenike i namještenike
- Ostale KU potražite u našoj bazi kolektivnih ugovora LINK
- Izračun minulog rada
- Koji iznos plaće je osnovica za izračun minulog rada?
- Koji broj godina staža se koristiti za izračun minulog rada?
