Od 01.01.2025. poslodavcima je na raspolaganju mjera oslobođenja od plaćanja od doprinosa na plaću u trajanju od jedne godine za zapošljavanja radnika na NEODREĐENO vrijeme a u slučaju kada predmetni radnik, kroz cijeli svoj prethodni radni staž nikada, kod bilo kojeg poslodavca, nije imao ugovor o radu na neodređeno vrijeme (Više: LINK). Prije nego se za radnika započne koristiti navedena mjera potrebno je provjeriti i osigurati dokaz da je zaposlenje radnika, kod poslodavca koji će koristiti oslobođenje od doprinosa na plaću, prvo zaposlenje tog radnika na neodređeno.
„Elektronički zapis“ o radnom stažu sadrži kolonu „Ugovor sklopljen na“ sa podatkom o zaposlenju o punom/nepunom radnom vremenu i podatkom o zaposlenju na određeno/neodređeno radno vrijeme nije vjerodostojan dokument za provjeru i dokaz da se radi o prvom zaposlenju radnika na neodređeno. Dokaz o nepostojanju prethodno sklopljenog ugovora o radu na neodređeno vrijeme je POTVRDA koju izdaje HZMO.
Poslodavci, potvrdu, mogu zatražiti elektronskim putem na www stranicama HZZO LINK (e-Potvrde za poslovne korisnike)
IZGLED POTVRDE, IZDANE OD STRANE HZMO, KOJOM SE DOKAZUJE STATUS PRVOG ZAPOSLENJA RADNIKA NA NEODREĐENO:
