[wp_ad_camp_1]
U NN 120/2012 je objavljen novi pravilnik koji ovaj pravilnik stavlja izvan snage! Sve o novome pravilniku pročitajte na stranici LINK.
U jednom od prethodnih postova smo objavili vijest o novome pravilniku koji propisuje sadržaj obračuna plaće, naknade ili otpremnine (LINK). Stupanje na snagu trenutno važećega pravilnika (2010) je uvođenjem obrazaca OP i OTP podiglo poprilično prašine. Obrazac OP je sa svojim propisanim sadržajem bio poprilično nepraktičan jer je s jedne strane sadržajno imao pozicije koje su se rijetko pojavljivale u obračunu plaće a s druge nedostatak nekih elemenata obračuna važnih za isplatni listić koji se izdaje radniku.
U skladu s time objava novoga pravilnika je opet podigla puno prašine zabrinutih korisnika koji se što prije žele uskladiti sa novim pravilnikom i mirno ući u obračune plaća koje će provoditi iza 01.05.2011. Na tržištu se je pojavila velika ponuda seminara koji obrađuju ovu temu a mi smo odlučili usporediti stari i novi pravilnik i čitateljima predočiti razlike. Najvažnija promjena je ta da se u novome pravilniku ne spominju obrazac OP i obrazac OTP kao obavezne forme na kojima je potrebno iskazivati obračun plaće, naknade ili otpremnine. Na obračunu plaće/naknade nije obavezan ispisivati podatke o vrstama sati koji kod radnika za kojega se isplaćuje plaća ne postoje (Članak 3. (2)).
| STARI PRAVILNIKNN 81/10 do 03.04.11. | NOVI PRAVILNIKNN 37/3011 od 01.05.11 |
| O SADRŽAJU OBRAČUNA PLAĆE, NAKNADE PLAĆE ILI OTPREMNINE | O SADRŽAJU OBRAČUNA PLAĆE, NAKNADE PLAĆE ILI OTPREMNINE |
| Članak 1. | Članak 1. |
| (1) Ovim se Pravilnikom propisuje sadržaj obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine. | (1) Ovim se Pravilnikom propisuje sadržaj obračuna isplaćene plaće i naknade plaće, odnosno obračuna iznosa istih koje je poslodavac radniku bio dužan isplatiti … |
| (2) IDENTIČNO | (2) IDENTIČNO |
| Članak 2. | Članak 2. |
| (1) Obračun plaće i naknade plaće sadrži: | (1) Obračun plaće sadrži: |
| 1) IDENTIČNO | 1) IDENTIČNO |
| 2) podatke o radniku: ime i prezime, adresu, OIB, račun, | 2) podatke o radniku: ime i prezime, adresu, OIB, broj računa i naziv banke, ako se plaća odnosno naknada plaće isplaćuje putem banke, |
| 3) razdoblje za koje se plaća ili naknada plaće isplaćuje, | 3) razdoblje odnosno mjesec za koji se plaća ili naknada plaće isplaćuje, |
| 4) podatke o radnom vremenu i iznosu plaće. | 4) podatke o ostvarenim satima rada i druge podatke od kojih ovisi iznos plaće te iznos plaće po tim osnovama ili podatke o satima za koje radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće i iznos te naknade. |
| Članak 3. | Članak 3. |
| (1) Podaci o radnom vremenu i iznosu plaće iz članka 2. stavka 1. podstavka 4. ovoga Pravilnika sadrže najmanje: | (1) Podaci iz članka 2. stavka 1. podstavka 4. ovoga Pravilnika sadrže: |
| 1) 2) 3) planirani redoviti fond sati u isplatnom razdoblju, s posebno iskazanim planiranim satima rada danju, odnosno planiranim satima rada noću, | 1) ostvarene sate rada odnosno druge podatke od kojih ovisi iznos plaće (sati redovitog rada prema rasporedu radnog vremena s posebno iskazanim satima rada nedjeljom, blagdanom ili neradnim danom utvrđenim posebnim zakonom i rada noću … |
| 4) – 12) IDENTIČNO | 2) – 9) IDENTIČNO |
| 13) datum isplate plaće, | 10) datum određen za isplatu plaće, |
| 14) datum dospijeća plaće odnosno naknade plaće koja nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti. | 11) iznos plaće odnosno naknade plaće koja nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti, uz naznaku dana dospjelosti ako na taj dan plaća odnosno naknada plaće nije isplaćena. |
| (2) NOVO Poslodavac u obračunu plaće nije obvezan navoditi podatke iz odredbe stavka 1. ovoga članka koji u razdoblju odnosno mjesecu za koji se plaća ili naknada plaće isplaćuje kod radnika ne postoje. | |
| Članak 4. | Članak 4. |
| (1) IDENTIČNO | (1) IDENTIČNO |
| 1) IDENTIČNO | 1) IDENTIČNO |
| 2) podatke o radniku: ime i prezime, adresu, OIB, račun, | 2) podatke o radniku: ime i prezime, adresu, OIB, broj računa i naziv banke, ako se otpremnina isplaćuje putem banke, |
| Članak 5. | Članak 5. |
| (1) Podaci o otpremnini iz članka 4. stavka 1. podstavka 3. ovoga Pravilnika sadrže najmanje: | (1) Podaci o otpremnini iz članka 4. stavka 1. podstavka 3. ovoga Pravilnika sadrže: |
| 1) IDENTIČNO | 1) IDENTIČNO |
| 2) iznos bruto otpremnine i od toga: | 2) ukupni iznos bruto otpremnine i od toga: |
| 3) vrste iznosa doprinosa za obvezna osiguranja koji se obustavljaju iz otpremnine i to: | 3) vrste iznosa doprinosa za obvezna osiguranja koji se obustavljaju iz oporezivog dijela otpremnine i to: |
| 4) iznos predujma poreza i prireza porezu na dohodak, | 4) iznos predujma poreza i prireza porezu na dohodak iz oporezivog iznosa otpremnine, |
| 5) IDENTIČNO | 5) IDENTIČNO |
| 6) datum isplate, | 6) datum određen za isplatu otpremnine, |
| 7) datum dospijeća za isplatu otpremnine koja nije isplaćena ili nije isplaŠena u cijelosti. | 7) iznos otpremnine koja nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti, uz naznaku dana dospjelosti ako na taj dan otpremnina nije isplaćena. |
| Članak 6. | Članak 6. |
| (1) Obračun plaće radnika upućenog na rad u inozemstvo, osim podataka iz članka 2., 3., 4. i 5. ovoga Pravilnika, sadrži i podatak o osnovici prema kojoj su obračunati doprinosi. | 1) Obračun plaće radnika upućenog na rad u inozemstvo, osim podataka iz članka 2. i 3. ovoga Pravilnika, sadrži i podatak o osnovici prema kojoj su obračunati doprinosi, ako je ta osnovica različita od iznosa plaće. |
| (2) IDENTIČNO | (2) IDENTIČNO |
| (3) Ako poslod. na dan dosp. ne isplati plaću, nakn. ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, obrač. iznosa koje je bio dužan isplatiti, osim podataka iz članka 2. i 3., odnosno članka 4. i 5. ovoga Pravilnika sadrže i potpis ovl. osobe te pečat. | |
| Članak 7. | Članak 7. |
| Članak 8. | Članak 8. |
| Poslodavac je obračunske isprave, čiji je sadržaj propisan ovim Pravilnikom, dužan čuvati trajno. | Poslodavac je obrač. isprave, čiji je sadržaj propisan ovim Pravilnikom, dužan čuvati najmanje 4 godine, … , u slučaju spora iste je dužan čuvati do pravomoćnog okončanja toga spora. |
