U praksi se često susrećemo sa pitanjem korisnika o tome kako postupiti kada je poslodavac cijelu plaću radnika, koji ima otvoren zaštićeni račun, uplatio na redovan račun. Do opisane situacije, uobičajeno, dolazi zbog slijedećih razloga:
- Služba obračuna plaća nije, do dana provedbe isplate plaća, zaprimila obavijest o tome da je radnik otvorio zaštićeni račun ili da novo zaposleni radnik ima otvoreni zaštićeni račun
- Služba obračuna plaća ima informaciju o zaštićenom računu radnika ali je nije na odgovarajući način obradila i primijenila na obračunu plaće.
- Neki treći razlog, … (npr. pogrešan unos naloga u e-bankarstvo, …)
Nevezano na razlog zbog kojeg je plaća radniku u cijelosti isplaćena na redovan račun umjesto na zaštićeni i redovan račun ili samo zaštićeni račun radi se o događaju koji je redovito stresan i za odjel obračuna plaće i za radnika.
NEMA RAZLOGA ZA BRIGU I NERVOZU!
Usprkos isplati cijele plaće na redovan račun, moguće je pokrenuti proces preusmjeravanje dijela tih sredstava (uobičajeno 3/4) na zaštićeni račun radnika. Potrebno što brže reagirati na nastalu situaciju. Kako postupiti?
