Ako se radnicima isplaćuje minimalna plaća a ne koristi se smanjenje osnovice za doprinose na plaću isplata plaće iskazuje se standardno sa šiframa 0001/0001 kao i do sada. Ukoliko isplatitelj za radnike ostvaruje uvjete za korištenje smanjenja osnovice i koristi mogućnost smanjena osnovice za doprinose na plaću za takav slučaj koristi se novo uvedena šifra u “Primici/obaveze doprinosa”:
| 0009 | Primici po osnovi plaće do iznosa minimalne plaće, ako je minimalna plaća ugovorena |
Pri tome, plaću je, ukoliko ima i dodataka na minimalnu plaću potrebno obračunati na način da se do iznosa minimalne plaće koristi smanjenje osnovice 50% te da se iznad iznosa minimalne plaće koristi puna osnovica. U takvome slučaju u JOPPD obrascu će biti dva retka.
PRIMJER: Plaća za mjesec sa fondom od 176 radnih sati
Radnik A ima ugovorenu minimalnu plaću u iznosu 3439,80 KN. Mjesečni fond sati (za 40-satno radno vrijeme je 176). Radnik prema evidenciji radnog vremena u mjesecu ostvario:
176 sati redovnog rada
Radnik B ima ugovorenu minimalnu plaću u iznosu 3439,80 KN. Mjesečni fond sati (za 40-satno radno vrijeme je 176). Radnik prema evidenciji radnog vremena u mjesecu ostvario:
176 sati redovnog rada, 10 sati prekovremenog rada
Radnik C ima ugovorenu minimalnu plaći u iznosu 3439,80 KN. Mjesečni fond sati (za 40-satno radno vrijeme je 176). Radnik prema evidenciji radnog vremena u mjesecu ostvario:
80 sati redovnog rada, 96 sati bolovanja na teret poslodavca
Izračun: Satnica: 3439,80/176 = 19,544, prekovremeni sati se plaćaju +50% na satnicu, bolovanje je prosjek 6 mjeseci i 70%.
| RADNIK A | RADNIK B | RADNIK C | |||
| redovni rad | redovni rad | prekovremeni | redovni rad | bolovanje | |
| Satnica | 19,544 | 19,544 | 150% na 19,544 | 19,544 | 16,00 (70%) |
| 176 sati | 176 sati | 10 sati (150%) | 80 sati | 96 sati | |
| Bruto | 3439,80 | 3439,80 | 293,16 | 1563,52 | 1536,00 |
| Doprinosi MIO I (15%) | 515,97 | 515,97 | 43,97 | 234,53 | 230,40 |
| Doprinosi MIO II (5%) | 171,99 | 171,99 | 14,66 | 78,18 | 76,80 |
| Doprinosi iz plaće | 687,96 | 687,96 | 58,63 | 312,71 | 307,20 |
| DOHODAK | 2751,84 | 2751,84 | 234,53 | 1250,81 | 1228,80 |
| OSOBNI ODBITCI | 2751,84 | 2751,84 | 234,53 | 1250,81 | 1228,80 |
| POREZNA OSNOVICA | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Porez | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Prirez | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| POREZ I PRIREZ | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| NETO IZNOS | 2751,84 | 2751,84 | 234,53 | 1250,81 | 1228,80 |
| Umanjenje osnovice | Da | Da | Ne | Da | Ne |
| OSNOVICA | 1719,90 | 1719,90 | 234,53 | 781,76 | 1536,00 |
| Doprinos za ZO (15%) | 257,99 | 257,99 | 43,97 | 117,26 | 230,40 |
| Poseb.dop za zdr. (0,5%) | 8,60 | 8,60 | 1,47 | 3,91 | 7,68 |
| Doprinos za zap. (1,7 %) | 29,24 | 29,24 | 4,98 | 1,99 | 26,11 |
Napomene: ZADNJA INFORMACIJE KOJU IMAMO JE DA SE ZA BOLOVANJE NA TERET PODUZEĆA NE MOŽE PRIMJENJIVATI UMANJENJE OSNOVICE ZA DOPRINOSE i to je obrađeno u primjeru 3. I dalje ne postoji objašnjenje o postupanju sa godišnjim odmorima. Godišnji odmori se računaju sa satnicom koja je prosjek plaća koje su isplaćene radniku u 3 mjeseca prije nego je naspupilo korištenje. U slučaju kada je radnik u ta tri mjeseca imao vrste rada koje se plaćaju iznad 100% satnice moguće je da u tome mjesecu brupo plaća radnika premaši iznos minimalne plaće. Kako je godišnji odmor primanje na osnovu kojeg je nastalo uvećanje postavlja se pitanje da li u tome trenutku prestaje pravo poslodavca za korisštnje umanjenja osnovice za doprinose na plaču.
Popunjavanje JOPPD obrasca za prikazane slučajeve
