Vlada RH je na 138. sjednici održanoj 23.01.2014. usvojila nacrt prijedlog Zakona o radu i uputila ga Saboru RH. Prijedlog novoga zakona o radu je u proteklom periodu pobudio dosta zanimanja javnosti i podigao sindikate na noge. Novi zakon donosi promjene za koje Vlada RH kaže kaže će novi Zakon o radu oživjeti tržište rada, potaknuti zapošljavanje, otvoriti nova radna mjesta, očuvati postojeća radna mjesta. Sindikati pak, kažu da se radi o promjenama koje ukidaju važne stečevine radnika. Koje nas promjene očekuju sa novim Zakonom o radu?
- Poslodavac može lakše otpustiti radnika (poslodavac ne mora radniku predložiti /omogućiti premještaj na drugo radno mjesto)
- Mogućnost poslodavcu da da radnicima nametne do 56 sati rada u tjednu (do sada 48)
- Poslodavac može preko agencija za posredovanje u zapošljavanju zaposliti radnika na do tri godine (do sada do 1 godine)
- Agencija za posredovanje u zapošljavanju radniku koji nije posuđen plaća samo doprinose na minimalnu plaći i plaću 1 HRK plaće (do sada prosječnu plaću iz zadnja 3 mjeseca)
- Za poslodavca nema ograničenja oko otpuštanja radnika i nakon toga zapošljavanja agencijskog radnika na isto radno mjesto
- …
Prezentacija Ministarstva rada vezana uz očekivane učinke novoga Zakona o radu LINK. Nacrt prijedloga zakona o radu koji je upućen u Sabor RH LINK.
