Član društva (direktor) do sada se mogao zaposliti u društvu i imati bruto plaću u iznosu propisane minimalne plaće te je ista bila osnovica za plaćanje doprinosa iz i na plaću. Poduzetnici koji su vlasnici društva i koji su uz to na početku poslovanja često su si u svrhu uštede određivali upravo taj minimalno mogući iznos bruto plaće (ili bi čak išli na zapošljavanje na nepuno radno vrijeme). Novim zakonom o doprinosima to se mijenja i propisuje se minimalna osnovica za plaćanje doprinosa za zaposlenog člana društva u društvu i te za upravitelje zadruga u iznosu od 5030,35 KN (za 2017. godinu).
Što to znači?
Član društva koji je i zaposlen u društvu može i sada imati plaću u određenu u iznosu propisane minimalne bruto plaće. Međutim, od 01.01.2017. (plaća za 01/2017) zakonskim promjenama propisuje se da je najniža osnovica za obračun doprinosa iznos od 5030,35 KN.
Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obavezna osiguranja u 2017. godini” LINK Članak 19.
(1) Mjesečna osnovica, prema članku 21. stavku 2. Zakona, za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti niža od 5.030,35 kuna.
(2) Mjesečna osnovica, prema članku 37. stavku 2. Zakona, za rad u punom radnom vremenu osiguraniku – izaslanom radniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti niža od 6.036,42 kuna.
S obzirom na navedeno:
