[wp_ad_camp_1]
Prema važećem zakonu o radu pripravnost se ne smatra radnim vremenom. Vrijeme pripravnosti kao i visina naknade za nju može se urediti ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom. Pročitajte sve o pripravnosti u radnim odnosima u članku koji je obajavljen na portalu www.iusinfo.hr LINK
[wp_ad_camp_2]