Prenosimo sa www.24sata.hr LINK
Vlada radi na novom zakonu koji bi zamjenio Zakon o radu. Radnik bi mogao biti poslan na minimalac, suspendirali bi mu se ugovori, pale naknade… U ministarstvu kažu da neće biti tako rigorozni. Barem zasad.
Ministarstvo rada priprema novi zakon koji bi omogućio suspendiranje sadašnjeg Zakona o radu, pa bi zaposleni u cijeloj Hrvatskoj mogli očekivati manja prava ako prijedlog prođe. Ukratko, zbog izvanrednih okolnosti uzrokovanih pandemijom, poteškoća u radu tvrtki ili njihova zatvaranja, poslodavci bi mogli smanjivati plaću do minimalne, promijeniti uvjete ugovora i rezati sve ugovorene dodatke radniku. A čini se da će se smanjiti naknada za nezaposlene koji se prijavljuju na burzu. CIjeli tekst www.24.sata.hr LINK
Zakonom bi se privremeno, za vrijeme epidemije, poslodavcima omogućilo sljedeće:
Prenosimo sa www.radno-pravo.hr LINK
- mogućnost smanjivanja plaće putem pravilnika o radu do minimalne plaće, te ukidanje prava radnika na isplatu jednokratnih materijalnih prava,
- mogućnost jednostranog isključenja pojedinih odredbi kolektivnih ugovora (materijalna prava i sl.),
- pravo poslodavca da ponudi radniku dodatak ugovora o radu kojim bi se u vremenskom trajanju važenja odluke o proglašenju epidemije skratilo ugovoreno radno vrijeme,i time ugovorila plaća niža od prvotno ugovorene,
- mogućnost jednostrane odluke poslodavca o radu na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće),
- mogućnost drukčijeg uređenja prava na naknadu plaće zbog prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti proglašene epidemije bolesti COVID-19 (dakle, smanjivanja naknade),
- isključenje odredbe o primjeni povoljnijega prava za radnika iz članka 9. Zakona o radu,
- pravo poslodavca da donese odluku o korištenju godišnjeg odmora radnika bez roka obavijesti od 15 dana,
- mogućnost donošenja odluka o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena radnika,
- isključenje obveze savjetovanja s radničkim vijećem te isključenje traženja suglasnosti od radničkog vijeća,
- neobveza peridičnih pregleda radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada, za vrijeme epidemije bolesti COVID – 19 (uvjerenja bi vrijedila do daljnjega).
Naš komentar: Prijeka potreba za poslodavce koji su se našli u žrvnju između korona krize i “sindikalista”!
