{"id":21271,"date":"2025-02-21T12:13:21","date_gmt":"2025-02-21T11:13:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/?p=21271"},"modified":"2025-03-28T09:08:25","modified_gmt":"2025-03-28T08:08:25","slug":"oslobodenje-od-doprinosa-na-placu-01-01-2025-prvo-zaposljavanje-prvo-zaposljavanje-na-neodredeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/obracun-placa\/oslobodenje-od-doprinosa-na-placu-01-01-2025-prvo-zaposljavanje-prvo-zaposljavanje-na-neodredeno\/","title":{"rendered":"Oslobo\u0111enje od doprinosa na pla\u0107u 01.01.2025. (prvo zapo\u0161ljavanje na neodre\u0111eno)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">Zakonom i izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima NN 152\/2024 <a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2024_12_152_2506.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">LINK<\/span><\/strong><\/a> do\u0161lo je do promjene u mjerama koje se odnose na oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u. Do 31.12.2024. poslodavci su imali na raspolaganju dvije mjere.<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 12pt;\"><strong>Oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za &#8220;prvo zaposlenje&#8221;<\/strong><\/span>. Mjera se\u00a0 odnosi se na\u00a0 <strong>zapo\u0161ljavanje radnika koji do dana zapo\u0161ljavanja kod poslodavca nema evidentiran sta\u017e u mirovinskom osiguranju<\/strong>. Za dokazivanje ovog statusa potrebno je pribaviti potvrdu od HZMO da radnik nema evidentiran sta\u017e u mirovinskom osiguranju. Poslodavac mo\u017ee koristiti ovu olak\u0161icu za oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u u periodu od <strong>1 godine<\/strong> od zaposlenja radnika. Radnicima u ovom statusu se ne obra\u010dunavaju se doprinosi na pla\u0107u. U JOPPD obrascu su se ovi radnici ozna\u010davali sa oznakom stjecatelja primitka\/osiguranika<strong> 0002<\/strong> Radnik\/osiguranik po osnovi radnog odnosa\u2013osoba koja se prvi put zapo\u0161ljava prema odredbama Zakona o doprinosima. <span style=\"color: #ff0000; font-size: 12pt;\"><strong>OVA MJERA JE UKINUTA! Za radnike koji su zaposleni prije 01.01.2025 poslodavac koristi ovu mjeru do isteka perioda od 1 godine od datuma zapo\u0161ljavanja radnika.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-size: 12pt;\">Oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za &#8220;mlade radnike&#8221;<\/span><\/strong><\/span>. Mjera se odnosi na\u00a0 zapo\u0161ljavanje radnika koji se <strong>po prvi puta kod poslodavca zapo\u0161ljava na neodre\u0111eno vrijeme a u trenutku ugovaranja rada na neodre\u0111eno vrijeme nisu napunili 30 godina starosti.<\/strong> Za radnike zaposlene u ovome status poslodavac je oslobo\u0111en od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u u periodu od <strong>5 godina<\/strong> od ugovaranja rada na neodre\u0111eno vrijeme s poslodavcem. Radnicima u ovom statusu ne obra\u010dunavaju se doprinosi na pla\u0107u. U JOPPD obrascu su se ovi radnici ozna\u010davali sa oznakom stjecatelja primitka\/osiguranika <strong>0010 <\/strong>Radnik\/osiguranik po osnovi radnog odnosa \u2013 mlada osoba prema odredbama Zakona o doprinosima (0011 za izaslane radnike u tom statusu). <strong><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">OVA MJERA JE UKINUTA! Za radnike kojima je status &#8220;mladi radnik&#8221; zapo\u010deo do 31.12.2024 (kasnije to vi\u0161e nije bilo niti mogu\u0107e) poslodavac mo\u017ee koristiti ovu mjeru sve do isteka 5 godina od prvog dana od kada je radnik stavljen u status &#8220;mladi radnik&#8221;.\u00a0 \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">!!! NOVA MJERA OD 01.01.2025. !!!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 12pt;\"><strong>Oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za zapo\u0161ljavanje radnika na neodre\u0111eno vrijeme a koji do toga dana nije bio zaposlen na neodre\u0111eno vrijeme kroz cijelu radnu povijest radnika<\/strong><\/span>. Ova mjera mo\u017ee se koristiti <strong>isklju\u010divo za radnika koji se zapo\u0161ljava kod poslodavca na neodre\u0111eno vrijeme a kroz cijeli svoj prethodni radni sta\u017e nikada, kod bilo kojeg poslodavca, nije imao ugovor o radu na neodre\u0111eno vrijeme<\/strong>. Za radnike zaposlene u tom status poslodavac koristi oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa u periodu od <strong>1 godine<\/strong> od stjecanja tog statusa. Radnicima u ovom statusu se ne obra\u010dunavaju se doprinosi na pla\u0107u. U JOPPD obrascu su se ovi radnici ozna\u010davali sa oznakom stjecatelja primitka\/osiguranika <strong>0013<\/strong> Radnik\/osiguranik po osnovi radnog odnosa osoba koja se prvi put zapo\u0161ljava po osnovi ugovora o radu prema odredbama Zakona o doprinosima (0014 za izaslane radnike u tom statusu).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">Kako provjeriti i osigurati dokaz da radnik za kojeg se \u017eeli koristiti\/koristi ova mjera nije imao prethodna zaposlenja na neodre\u0111eno radno vrijeme?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>\u201eElektroni\u010dki zapis\u201c<\/strong> o radnom sta\u017eu sadr\u017ei kolonu \u201eUgovor sklopljen na\u201c sa podatkom o zaposlenju o punom\/nepunom radnom vremenu i podatkom o zaposlenju na odre\u0111eno\/neodre\u0111eno radno vrijeme. <\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>To nije vjerodostojan dokument za provjeru i dokaz da se radi o prvom zaposlenju radnika na neodre\u0111eno.<\/strong> <\/span><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Dokaz o nepostojanju prethodno sklopljenog ugovora o radu na neodre\u0111eno vrijeme je ispis podataka HZMO o statusu osiguranika iz kojeg je vidljivo da je rije\u010d o osobi koja od po\u010detka osiguranja po prijavi tog poslodavca, nije imala prethodno sklopljen ugovor o radnu na neodre\u0111eno vrijeme. Zbog prilagodbe aplikacije e-potvrde od 01.sije\u010dnja 2025. \u0107e se poslodavcima izdavati isklju\u010divo ru\u010dno na \u0161alterima HZMO&#8221;.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">IZGLED POTVRDE IZDANE OD STRANE HZMO KOJOM SE DOKAZUJE STATUS PRVOG ZAPOSLENJA RADNIKA NA NEODRE\u0110ENO:<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-21409\" src=\"https:\/\/www.obracun-placa.com\/wp-content\/uploads\/Potvrda-HZMO-prvo-zap.-na-neodredeno.png\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"938\" srcset=\"https:\/\/www.obracun-placa.com\/wp-content\/uploads\/Potvrda-HZMO-prvo-zap.-na-neodredeno.png 803w, https:\/\/www.obracun-placa.com\/wp-content\/uploads\/Potvrda-HZMO-prvo-zap.-na-neodredeno-231x300.png 231w, https:\/\/www.obracun-placa.com\/wp-content\/uploads\/Potvrda-HZMO-prvo-zap.-na-neodredeno-788x1024.png 788w, https:\/\/www.obracun-placa.com\/wp-content\/uploads\/Potvrda-HZMO-prvo-zap.-na-neodredeno-768x998.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">HZMO i &#8220;Osnova osiguranja&#8221; na M1P \/ M3P obrascu za radnike koji koriste ovu mjeru<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">Za radnike koji su u statusu kori\u0161tenja mjere &#8220;prvo zaposlenje&#8221; nema posebne \u0161ifra &#8220;Osnove osiguranja&#8221;, dok se za radnike u statusu mladi radnik koristi \u0161ifra osnove osiguranja &#8220;Radni odnos osobe mla\u0111e od 30 godina prema Zakonu o doprinosima&#8221;. Budu\u0107i da u ovome trenutku na HZMO nema neke nove \u0161ifre osnove osiguranja koja bi pokrivala kori\u0161tenje ove mjere oslobo\u0111enja od doprinosa na pla\u0107e zaklju\u010dujemo da Zakonodavac nije predvidio obavezu da se radnici u tome statusu prijavljuju sa nekom posebnom osnovom osiguranja (koristiti &#8220;Radni odnos kod pravne osobe&#8221;). Ako tu do\u0111e do nekih promjena poslati \u0107emo obavijest.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zakonom i izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima NN 152\/2024 LINK do\u0161lo je do promjene u mjerama koje se odnose na oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u. Do 31.12.2024. poslodavci su imali na raspolaganju dvije mjere. Oslobo\u0111enje od pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za &#8220;prvo zaposlenje&#8221;. Mjera se\u00a0 odnosi se na\u00a0 zapo\u0161ljavanje radnika koji do dana [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1502,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-21271","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obracun-placa","pmpro-has-access"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1502"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21271"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21339,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21271\/revisions\/21339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}