{"id":20972,"date":"2024-09-19T11:01:44","date_gmt":"2024-09-19T09:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/?p=20972"},"modified":"2024-09-25T08:15:09","modified_gmt":"2024-09-25T06:15:09","slug":"pisani-pregled-podataka-o-radnicima-pravilnik-o-sadrzaju-i-nacinu-vodenja-evidencije-o-radnicima-nn-55-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/obracun-placa\/pisani-pregled-podataka-o-radnicima-pravilnik-o-sadrzaju-i-nacinu-vodenja-evidencije-o-radnicima-nn-55-2024\/","title":{"rendered":"Pisani pregled podataka o radnicima (Pravilnik o sadr\u017eaju i na\u010dinu vo\u0111enja evidencije o radnicima) NN 55\/2024"},"content":{"rendered":"

Pravilnik o sadr\u017eaju i na\u010dinu vo\u0111enja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55\/2024 LINK<\/a><\/span><\/strong>) uvodi pojam “P<\/strong>isani pregled podataka o radnicima”<\/strong>.\u00a0<\/em>Prema pravilniku “Evidencija o radnicima zaposlenih kod poslodavca” mo\u017ee se voditi u papirnatom obliku ili u elektroni\u010dkom obliku (\u010clanak 2. stavak 2: Evidencija iz \u010dlanka 1. ovoga Pravilnika vodi se pisanom, u papirnatom ili u elektroni\u010dkom obliku). Papirnati oblik je forma klasi\u010dne “mati\u010dne knjige” u kojoj se evidentiraju podaci koji su definirani kao obavezni sadr\u017eaj evidencije o radnicima (\u010clanak 3. Pravilnika). Elektroni\u010dka evidencija podataka o radnicima je evidentiranje propisanih podataka u bazi podataka ili u nekom obliku elektroni\u010dke datoteke (excel, word, …). Novi Pravilnik uz vo\u0111enje evidencije o radnicima u papirnatom ili elektroni\u010dkom obliku propisuje obavezu vo\u0111enja “Pisanog\u00a0 pregleda podataka o radnicima”<\/strong>. Slijede odredbe iz pravilnika:\u00a0<\/span><\/p>\n

\u010clanak 4.<\/span>
\n(1) Poslodavac je du\u017ean, radi omogu\u0107avanja olak\u0161anog i izravnog uvida u podatke o radnicima, kao sastavni dio evidencije o radnicima, voditi i iskazati za svakog radnika pisani pregled podataka iz \u010dlanka 3. stavka 1. ovoga Pravilnika<\/strong><\/span>
\n(2) Du\u017enost vo\u0111enja pisanog pregleda podataka na na\u010din propisan ovim \u010dlankom, odnosi se i na radnike koje je poslodavcu, u smislu Zakona o radu, privremeno ustupilo s njim povezano dru\u0161tvo te na radnike koje je poslodavcu kao korisniku ustupila agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje.<\/span>
\n(3) Poslodavac mo\u017ee pisani pregled podataka za svakog radnika iskazati na svojem tipiziranom obrascu.<\/strong><\/span><\/p>\n

Ako Zakonodavac daje mogu\u0107nost vo\u0111enja evidencije mati\u010dnih podataka u papirnatome ili elektroni\u010dkome obliku<\/strong> a s druge strane se propisuje da “kao sastavni dio evidencije o radnicima treba voditi i iskazati za svakog radnika pisani pregled podataka” <\/strong>postavlja se pitanje oko toga \u0161to to\u010dno Zakonodavac o\u010dekuje od poslodavca kada se radi o definiciji da je “poslodavac du\u017ean voditi i iskazati za svakog radnika pisani pregled podataka iz \u010dlanka 3. stavka 1 Pravilnika”. Zar mati\u010dna knjiga koja se vodi u papirnatome obliku nije “pisani pregled”? Zar excel datoteka u kojoj se vodi evidencija o radnicima nije “pisani pregled”? Zadnjih tjedana slu\u0161ali smo seminare i konzultirali smo se sa kolegama iz struke. Moramo priznati da nismo na\u0161li na jednozna\u010dno mi\u0161ljenje oko toga.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na\u0161 je stav da je odgovor oko toga kakvog je karaktera “Pisani pregled podatak o radnicima” trebalo tra\u017eiti u \u010clanku 5. Pravilnika koji definira pristup podacima iz evidencije o radnicima:<\/span><\/p>\n

(4) Poslodavac je du\u017ean ovla\u0161tenim osobama, na njihov zahtjev, osigurati dostupnost podataka iz evidencije o radnicima, uvidom u pisani pregled osnovnih podataka za svakog radnika<\/strong><\/span> te uvidom u isprave, dokumente i akte vezane za radni odnos ili za ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom.<\/span>
\n(5) Poslodavac je du\u017ean ovla\u0161tenim osobama omogu\u0107iti preuzimanje pisanog dokumenta u papirnatom ili elektroni\u010dkom obliku<\/strong>, <\/span>s podacima o radniku koje vodi u evidenciji o radnicima ili ga \u010duva pohranjenog na na\u010din i u rokovima odre\u0111enim u skladu s \u010dlankom 9. ovoga Pravilnika.<\/span><\/p>\n

Kako s obzirom na sve navedeno kreirati i voditi “Pisani pregled podataka o radnicima”???<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Forma dokumenta “Pisani pregled podatak o radnicima”?<\/span><\/a><\/span>
\nSadr\u017eaj dokumenta “Pisani pregled podataka o radnicima”?<\/a><\/span>
\nMo\u017ee li se “Pisani pregled podataka o radnicima” voditi elektronski (pdf) ili ga je potrebno ispisati na papir?<\/a><\/span>
\nMoramo li “Pisani pregled podatak o radnicima” kreirati unaprijed ili kreiranje mo\u017eemo odraditi “na zahtjev”, kada za time nastane potreba?<\/a><\/span>
\nTuma\u010denje Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike)o obliku i na\u010dinu vo\u0111enja “Pisanog pregleda podataka o radnicima”\u00a0<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

\n
\n
\n

<\/p>\n

CIJELI SADR\u017dAJ JE DOSTUPAN PRETPLATNICIMA NA P1100 Svi sadr\u017eaji.<\/font><\/p>\n

<\/p>\n

NARUD\u017dBA PRETPLATE<\/font><\/a><\/p>\n

PRIJAVA NA PORTAL (login) AKO IMATE AKTIVNU PRETPLATU<\/font><\/a><\/p>\n<\/div>\n

Imate aktivnu pretplatu? PRIJAVA<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pravilnik o sadr\u017eaju i na\u010dinu vo\u0111enja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55\/2024 LINK) uvodi pojam “Pisani pregled podataka o radnicima”.\u00a0Prema pravilniku “Evidencija o radnicima zaposlenih kod poslodavca” mo\u017ee se voditi u papirnatom obliku ili u elektroni\u010dkom obliku (\u010clanak 2. stavak 2: Evidencija iz \u010dlanka 1. ovoga Pravilnika vodi se pisanom, u papirnatom ili... <\/p>\n


\r\n
\r\n
\r\n

CIJELI SADR\u017dAJ JE DOSTUPAN PRETPLATNICIMA NA P1100 Svi sadr\u017eaji.<\/font><\/p>\r\n
\r\n

NARUD\u017dBA PRETPLATE<\/font><\/a><\/p>\r\n

PRIJAVA NA PORTAL (login) AKO IMATE AKTIVNU PRETPLATU<\/font><\/a><\/p>\r\n<\/div>

Imate aktivnu pretplatu? PRIJAVA<\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"author":1502,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-20972","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obracun-placa","pmpro-level-required","pmpro-level-12","pmpro-no-access"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1502"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20972"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20996,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20972\/revisions\/20996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}