{"id":18940,"date":"2021-02-17T11:58:52","date_gmt":"2021-02-17T10:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/?p=18940"},"modified":"2021-02-17T12:41:25","modified_gmt":"2021-02-17T11:41:25","slug":"isplata-potpore-clanu-uze-obitelji-preminulog-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/obracun-placa\/isplata-potpore-clanu-uze-obitelji-preminulog-radnika\/","title":{"rendered":"Isplata potpore \u010dlanu u\u017ee obitelji preminulog radnika"},"content":{"rendered":"

U praksi se, na sre\u0107u, rijetko susre\u0107emo sa slu\u010dajem smrti radnika koji je u radnom odnosu kod poslodavca. Kada se dogodi ta nemila situacija uobi\u010dajeno se postavlja pitanje mo\u017ee li poslodavac i na koji na\u010din isplatiti pomo\u0107 obitelji preminulog radnika.\u00a0<\/span><\/p>\n

U slu\u010daju smrti radnika, poslodavac mo\u017ee jednom \u010dlanu u\u017ee obitelji (bra\u010dni drug, dijete, roditelj) isplatiti neoporezivu potporu do iznosa od 7.500 KN.<\/strong> <\/span><\/p>\n

Potpora se mo\u017ee isplatiti u gotovini ili na teku\u0107i ra\u010dun \u010dlana u\u017ee obitelji preminulog radnika. <\/span><\/strong><\/p>\n

Ovaj primitak isplatitelj (poslodavac) mora iskazati na JOPPD obrascu na ime \u010dlana u\u017ee obitelji kojem je ispla\u0107ena potpora.<\/strong><\/span> Pri tome se kod popunjavanja obrasca koristi \u0161ifra neoporezivog primitka “20″ Potpore zbog invalidnosti radnika do propisanog iznosa, potpore za slu\u010daj smrti radnika <\/strong>koja se ina\u010de koristi i u slu\u010dajevema kada poslodavac ispla\u010duje potporu radniku zbog smrti \u010dlana u\u017ee obitelji. Kao i kod drugih vanrednih isplata koje nisu predvi\u0111ene u pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru dobra je praksa da poslodavac tu isplatu poprati odgovarju\u0107om odlukom. <\/span>Primjer popunjavanja JOPPD Obrasca:<\/span><\/p>\n

Stranica A.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Iznos ispla\u0107enog neoporezivog iznosa u VII. Ispla\u0107eni neoporezivi primitci<\/strong><\/span><\/p>\n

Stranica B.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/caption>\n
Oznaka izvje\u0161\u0107a<\/span><\/td>\n21001<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1. Redni broj<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2. \u0160ifra op\u0107ine\/grada prebivali\u0161ta\/boravi\u0161ta<\/span><\/td>\n1333<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3. \u0160ifra op\u0107ine\/grada rada<\/span><\/td>\n1333<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4. OIB stjecatelja\/osiguranika<\/span><\/td>\nOIB\u00a0 PRIMATELJA<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5. Ime i prezime stjecatelja\/osiguranika<\/span><\/td>\nPRIMATELJ<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6.1. Oznaka stjecatelja\/osiguranika<\/span><\/td>\n0000<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6.2. Oznaka primitka\/obveze doprinosa<\/span><\/td>\n0000<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7.1. Obveza dodatnog doprinosa za MO za sta\u017e s pove\u0107anim trajanjem<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7.2. Obveza posebnog doprinosa za poticanje zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8. Oznaka prvog\/zadnjeg mjeseca u obveznom osig. po istoj osnovi<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9. Oznaka punog\/nepunog radnog vremena ili rada s polovicom radnog vremena<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10. Sati rada<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10.0. Neodra\u0111eni sati rada<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10.1. Razdoblje obra\u010duna od<\/span><\/td>\n1. DAN MJ. ISPLATE<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10.2. Razdoblje obra\u010duna do<\/span><\/td>\nZADNJI DAN MJ. ISPLATE<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11. Iznos primitka oporezivi<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12. Osnovica za obra\u010dun doprinosa<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.1. Doprinos za mirovinsko osiguranje<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.2. Doprinos za mirovinsko osiguranje II. Stup<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.3. Doprinos za zdravstveno osiguranje<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.4. Doprinos za za\u0161titu zdravlja na radu<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.5. Doprinos za zapo\u0161ljavanje<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.6. Dodatni doprinos za MO za sta\u017e osiguranja sa pove\u0107anim trajanjem<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.7. Dodatni doprinos za MO za sta\u017e osiguranja sa pove\u0107anim trajanjem II stup<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.8. Poseban doprinos za kori\u0161tenje zdravstvene za\u0161tite u inozemstvu<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12.9. Poseban doprinos za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
13.1. Izdatak<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
13.2. Izdatak- upla\u0107eni doprinos za mirovinsko osiguranje za mirovinsko osiguranje<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
13.3. Dohodak<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
13.4. Osobni odbitak<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
13.5. Porezna osnovica<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
14.1. Iznos obra\u010dunanog poreza na dohodak<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
14.2. Iznos obra\u010dunanog prireza na dohodak<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
15.1. Oznaka neoporezivog primitka<\/span><\/td>\n20<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
15.2. Iznos neoporezivog primitka<\/span><\/td>\n7.500,00<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
16.1. Oznaka na\u010dina isplate<\/span><\/td>\n4<\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
16.2. Iznos za isplatu<\/span><\/td>\n7.500,00<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
17. Obra\u010dunani primitak od nesam. rada (pla\u0107a)<\/span><\/td>\n0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U praksi se, na sre\u0107u, rijetko susre\u0107emo sa slu\u010dajem smrti radnika koji je u radnom odnosu kod poslodavca. Kada se dogodi ta nemila situacija uobi\u010dajeno se postavlja pitanje mo\u017ee li poslodavac i na koji na\u010din isplatiti pomo\u0107 obitelji preminulog radnika.\u00a0 U slu\u010daju smrti radnika, poslodavac mo\u017ee jednom \u010dlanu u\u017ee obitelji (bra\u010dni drug, dijete, roditelj) isplatiti […]<\/p>\n","protected":false},"author":1502,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-18940","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obracun-placa","pmpro-has-access"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t