{"id":18652,"date":"2020-09-25T12:48:36","date_gmt":"2020-09-25T10:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/?p=18652"},"modified":"2020-09-25T12:49:49","modified_gmt":"2020-09-25T10:49:49","slug":"olaksica-za-zaposljavanje-mladih-osoba-misljenje-su-pu-koristenje-olaksice-dop-na-placu-1-5-godina-1-godina-prvo-zaposlenje-5-godina-mladi-radnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/misljenja-porezne-uprave\/olaksica-za-zaposljavanje-mladih-osoba-misljenje-su-pu-koristenje-olaksice-dop-na-placu-1-5-godina-1-godina-prvo-zaposlenje-5-godina-mladi-radnik\/","title":{"rendered":"Olak\u0161ica za zapo\u0161ljavanje mladih osoba (mi\u0161ljenje SU PU) Kori\u0161tenje olak\u0161ice dop. na pla\u0107u 1 + 5 godina (1 godina “Prvo zaposlenje”, 5 godina “Mladi radnik”)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0Broj klase:<\/span>410-01\/20-01\/1335<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Urud\u017ebeni broj:<\/span>513-07-21-01-20-2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Zagreb, 07.08.2020<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Olak\u0161ica za zapo\u0161ljavanje mladih osoba LINK<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n

\u200bZaprimljenim upitom tra\u017ei se informacija u svezi s oslobo\u0111enja obra\u010duna i pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za mladu osobu, te se u nastavku dostavlja odgovor.<\/span><\/p>\n

Podnositelj upita navodi da im je zaposlenik osoba od 23 godine \u017eivota zaposlena temeljem ugovora o radu na odre\u0111eno i za nju poslodavac koristi olak\u0161icu oslobo\u0111enja obra\u010duna doprinosa na pla\u0107u po osnovi osiguranika koja se prvi put zapo\u0161ljava u trajanju do jedne godine, te postavlja pitanje mo\u017ee li se za istog zaposlenika koristiti olak\u0161ica oslobo\u0111enja obra\u010duna doprinosa na pla\u0107u za mladu osobu u trajanju do pet godina ukoliko se sa zaposlenikom sklopi ugovor o radu na neodre\u0111eno vrijeme, te gdje je potrebno olak\u0161ice prijaviti.<\/span><\/strong><\/p>\n

Obveza doprinosa vezana je uz razdoblje provedeno u osiguranju i uz osnovu osiguranja. Po\u010detak i prestanak razdoblja osiguranja te osnovu osiguranja utvr\u0111uju nositelji obveznih osiguranja sukladno \u010dlanku 5. stavku 1. Zakona o doprinosima (Narodne novine, br. 84\/08, 152\/08, 94\/09, 18\/11, 22\/12, 144\/12, 148\/13, 41\/14, 143\/14, 115\/16 i 106\/18 \u2013 dalje u tekstu: Zakon).<\/span><\/p>\n

\u010clankom 19. Zakona propisano je da za osiguranika po osnovi radnog odnosa obveznik doprinosa iz osnovice je osiguranik, a obveznik doprinosa na osnovicu jest poslodavac ili druga osoba koja umjesto poslodavca osiguraniku ispla\u0107uje pla\u0107u. Obveznik obra\u010dunavanja i obveznik pla\u0107anja svih doprinosa jest poslodavac ili druga osoba koja umjesto poslodavca osiguraniku ispla\u0107uje pla\u0107u.<\/span><\/p>\n

\u010clankom 20. stavkom 1. Zakona propisano je da se doprinosi obra\u010dunavaju iz osnovice i na osnovicu prema mjese\u010dnoj osnovici \u2013 pla\u0107i iz \u010dlanka 21. ovog Zakona i prema ostalim primicima iz \u010dlanka 22. ovog Zakona i to:<\/span><\/p>\n

\n
    \n
  1. doprinosi iz osnovice \u2013 doprinos za mirovinsko osiguranje i doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane \u0161tednje (za osiguranika tog osiguranja), te<\/span><\/li>\n
  2. doprinosi na osnovicu \u2013 doprinos za zdravstveno osiguranje<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Za osiguranika koji se prvi put zapo\u0161ljava obra\u010dunavaju se doprinosi prema mjese\u010dnoj osnovici iz \u010dlanka 21. ovog Zakona samo iz osnovice u trajanju do jedne godine. Za osiguranika mladu osobu i prema mjese\u010dnoj osnovici iz \u010dlanka 21. ovog Zakona tako\u0111er se obra\u010dunavaju samo doprinosi iz osnovice u trajanju do pet godina.<\/span><\/p>\n

    Odredbom \u010dlanka 16. Pravilnika o doprinosima (Narodne novine, br. 2\/09, 9\/09 – ispravak, 97\/09, 25\/11, 61\/12, 86\/13, 157\/14, 128\/17 i 1\/19 \u2013 dalje u tekstu: Pravilnik) propisano je da osoba koja se prvi put zapo\u0161ljava ne smije imati evidentiran sta\u017e u mirovinskom osiguranju, te je poslodavac du\u017ean o tome osigurati dokaz, a dokaz je ispis slu\u017ebenih podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o statusu osiguranika iz kojeg je vidljivo da je rije\u010d o osobi koja do po\u010detka osiguranja po prijavi kod tog poslodavca nema evidentiran sta\u017e u mirovinskom osiguranju.<\/span><\/p>\n

    Odredbom \u010dlanka 16.a Pravilnika za osiguranika mladu osobu poslodavac mo\u017ee koristiti oslobo\u0111enje obra\u010duna doprinosa na pla\u0107u u trajanju do pet godina ukoliko osiguranik ima manje od 30 godina \u017eivota, ugovor o radu sklopljen na neodre\u0111eno vrijeme, te ukoliko isti poslodavac ve\u0107 nije imao sklopljen ugovor o radu na neodre\u0111eno vrijeme s tom mladom osobom.<\/span><\/p>\n

    \u200bU konkretnom slu\u010daju, budu\u0107i da je je osiguranik zaposlen kod poslodavca temeljem ugovora o radu na odre\u0111eno i za njega poslodavac koristi oslobo\u0111enje obveze obra\u010duna doprinosa na pla\u0107u u trajanju do jedne godine, ukoliko poslodavac sa istim osiguranikom sklopi ugovor o radu na neodre\u0111eno vrijeme, po\u0161tuju\u0107i uvjete propisane odredbama Zakona i Pravilnika, mo\u017ee koristi oslobo\u0111enje obveze obra\u010duna doprinosa na pla\u0107u za mladu osobu u trajanju do pet godina<\/span>.<\/strong><\/span><\/span> Dakle, poslodavac za radnika osnovu osiguranja i razdoblje osiguranja regulira kod nositelja obveznih osiguranja, a temeljem utvr\u0111enog statusa osiguranika kod istih, poslodavac odnosno obveznik obra\u010dunavanja i pla\u0107anja doprinosa za obvezna osiguranja obvezan je Poreznu upravu izvijestiti o podacima o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja putem Izvje\u0161\u0107a o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja (Obrazac JOPPD) sukladno \u010dlanku 77. Pravilnika o porezu na dohodak (Narodne novine, br. 10\/17, 128\/17, 106\/18, 1\/19, 80\/19, 1\/20 i 74\/20).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00a0Broj klase:410-01\/20-01\/1335 \u00a0Urud\u017ebeni broj:513-07-21-01-20-2 \u00a0Zagreb, 07.08.2020 \u00a0Olak\u0161ica za zapo\u0161ljavanje mladih osoba LINK \u200bZaprimljenim upitom tra\u017ei se informacija u svezi s oslobo\u0111enja obra\u010duna i pla\u0107anja doprinosa na pla\u0107u za mladu osobu, te se u nastavku dostavlja odgovor. Podnositelj upita navodi da im je zaposlenik osoba od 23 godine \u017eivota zaposlena temeljem ugovora o radu na odre\u0111eno […]<\/p>\n","protected":false},"author":1502,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-18652","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-misljenja-porezne-uprave","pmpro-has-access"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t