{"id":13112,"date":"2015-08-31T10:52:40","date_gmt":"2015-08-31T08:52:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obracun-placa.com\/?p=13112"},"modified":"2017-09-18T16:36:25","modified_gmt":"2017-09-18T14:36:25","slug":"obrazac-rps-01-zahtjev-radnika-za-ostvarivanje-prava-u-slucaju-stecaja-poslodavca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/obavijesti\/obrazac-rps-01-zahtjev-radnika-za-ostvarivanje-prava-u-slucaju-stecaja-poslodavca\/","title":{"rendered":"Obrazac RPS-01 Zahtjev radnika za ostvarivanje prava u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca"},"content":{"rendered":"

!!! <\/span><\/strong>U NN 92\/17 objavljen je novi pravilnik\u00a0LINK<\/a>\u00a0 <\/span>koji definira sadr\u017eaj ovoga obrasca.!!!<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

——————————————————————————————————<\/p>\n

U NN 93\/2015 od 28.08.2015 objavljen je “Pravilnik o sadr\u017eaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca”<\/strong>. Pravilnikom se utvr\u0111uje sadr\u017eaj obrasca na kojem se podnosi zahtjev za ostvarivanje prava radnika u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca temeljem Zakona o osiguranju potra\u017eivanja radnika u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca (\u00bbNarodne novine\u00ab, broj 86\/08, 80\/13 i 82\/15 \u2013 u daljnjem tekstu: Zakon), te propisuje dokumentacija koju je potrebno prilo\u017eiti zahtjevu.<\/span><\/p>\n

Zahtjev, koji se predaje na obrascu RPS-01, mora sadr\u017eavati<\/strong><\/span><\/p>\n

a) osobne podatke radnika,<\/span>
\n b) podatke o poslodavcu,<\/span>
\n c) podatke o radno pravnom statusu radnika,<\/span>
\n d) podatke o utvr\u0111enom potra\u017eivanju,<\/span>
\n e) vrstu prava za koje se zahtijeva ostvarivanje,<\/span>
\n f) podatak o broju teku\u0107eg ra\u010duna, u slu\u010daju brisanja iz registra pravne osobe poslodavca kao posljedice zaklju\u010denog ste\u010dajnog postupka<\/span>
\n g) popis priloga<\/span><\/p>\n

Uz zahtjev potrebno je prilo\u017eiti sljede\u0107u dokumentaciju<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 dokaz o pravodobnosti zahtjeva i to:<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

a) ako se otvoreni ste\u010dajni postupak provodi, izvadak iz o\u010devidnika pismena dostavljenih preko mre\u017ene stranice e-Oglasna plo\u010da suda iz kojeg je vidljiv datum objave rje\u0161enja o utvr\u0111ivanju tra\u017ebina<\/span><\/p>\n

b) ako otvoreni ste\u010dajni postupak nad poslodavcem nije proveden, izvadak iz o\u010devidnika pismena dostavljenih preko mre\u017ene stranice e-Oglasna plo\u010da suda iz kojeg je vidljiv datum objave rje\u0161enja o zaklju\u010denju ste\u010dajnog postupka, ili<\/span><\/p>\n

c) kada je vjerovnik na ispitnom ro\u010di\u0161tu upu\u0107en na parnicu za utvr\u0111ivanje potra\u017eivanja, datum izdavanja potvrde o pravomo\u0107nosti,<\/span><\/p>\n

\u2013 dokaz o radnom odnosu:<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

a) ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno drugi dokaz o zasnovanom radnom odnosu,<\/span><\/p>\n

b) odluka odnosno drugi dokaz o prestanku radnog odnosa, ako je radni odnos prestao,<\/span><\/p>\n

c) prijava o po\u010detku i prestanku svojstva osiguranika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje kod poslodavca nad kojim je otvoren ste\u010daj,<\/span><\/p>\n

d) potvrda ste\u010dajnog upravitelja o kontinuiranom trajanju radnog odnosa, u slu\u010daju prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca,<\/span><\/p>\n

e) povijesni izvadak iz sudskog registra za poslodavca nad kojim je otvoren ste\u010daj,<\/span><\/p>\n

\u2013 dokaz o utvr\u0111enim potra\u017eivanjima i to:<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

a) ako se otvoreni ste\u010dajni postupak provodi:<\/span><\/p>\n

1. rje\u0161enje trgova\u010dkog suda o utvr\u0111enim potra\u017eivanjima,<\/span><\/p>\n

2. popis priznatih potra\u017eivanja koji je sastavio ste\u010dajni upravitelj, po vrsti tra\u017ebine i razdoblju za koje je tra\u017ebina priznata,<\/span><\/p>\n

3. potvrda poslodavca o neispla\u0107enim potra\u017eivanjima prema vrsti tra\u017ebine za posljednja tri mjeseca prije otvaranja ste\u010daja odnosno prestanka radnog odnosa, ili<\/span><\/p>\n

b) ako se otvoreni ste\u010dajni postupak nad poslodavcem ne provodi:<\/span><\/p>\n

1. obra\u010dune pla\u0107e, naknade pla\u0107e i otpremnine koje je poslodavac bio du\u017ean isplatiti u posljednja tri mjeseca prije otvaranja ste\u010daja odnosno prije prestanka radnog odnosa,<\/span><\/p>\n

2. IBAN broj teku\u0107eg ra\u010duna radnika i naziv i sjedi\u0161te banke,<\/span><\/p>\n

3. IBAN broj posebnog ra\u010duna iz \u010dlanka 212. Ovr\u0161nog zakona i naziv i sjedi\u0161te banke,<\/span><\/p>\n

4. presliku obrasca PK,<\/span><\/p>\n

5. podatak o mirovinskom stupu (MIO I ili MIO I i MIO II),<\/span><\/p>\n

6. izvje\u0161\u0107a o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja, za posljednja tri mjeseca prije otvaranja ste\u010daja odnosno prije prestanka radnog odnosa \u2013 JOPPD obrazac.<\/span><\/p>\n

\u2013 pravomo\u0107nu presudu o dosu\u0111enoj naknadi \u0161tete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti,<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

\u2013 potvrdu o osobnom identifikacijskom broju ili neku drugu javnu ispravu koja sadr\u017ei podatak o osobnom identifikacijskom broju.<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Dokaze iz stavka 1. podstavka 1. to\u010daka a) i b), podstavka 2. to\u010daka c), d) i e) te podstavka 3. to\u010dke a) podto\u010daka 1., 2. i 3. i to\u010dke b) podto\u010daka 1. i 6. ovoga \u010dlanka radniku je na njegov zahtjev du\u017ean izdati odnosno osigurati poslodavac.<\/span><\/p>\n

Pravilnik stupa na snagu 1. rujna 2015. godine. Cijeli tekst pravilnika LINK<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

!!! U NN 92\/17 objavljen je novi pravilnik\u00a0LINK\u00a0 koji definira sadr\u017eaj ovoga obrasca.!!! —————————————————————————————————— U NN 93\/2015 od 28.08.2015 objavljen je “Pravilnik o sadr\u017eaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca”. Pravilnikom se utvr\u0111uje sadr\u017eaj obrasca na kojem se podnosi zahtjev za ostvarivanje prava radnika u slu\u010daju ste\u010daja poslodavca temeljem Zakona o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1501,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[3,60],"tags":[],"class_list":["post-13112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obavijesti","category-zakoni-i-pravilnici","pmpro-has-access"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1501"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13112\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}