{"id":1290,"date":"2010-12-30T12:27:02","date_gmt":"2010-12-30T11:27:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/"},"modified":"2025-08-27T10:39:45","modified_gmt":"2025-08-27T08:39:45","slug":"pravo-na-bolovanje-i-obracun-bolovanja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.obracun-placa.com\/index.php\/pravo-na-bolovanje-i-obracun-bolovanja\/","title":{"rendered":"Obra\u010dun bolovanja u praksi"},"content":{"rendered":"

OVAJ \u010cLANAK VRIJEDI ZA OBRA\u010cUNE BOLOVANJA NA TERET HZZO KOJA SU SE OBRA\u010cUNAVALA ZAKLJU\u010cNO SA 31.07.2025. ZA OBRA\u010cUNE BOLOVANJA NA TERET HZZO OD 01.08.2025. I DALJE OBJAVLJEN JE NOVI \u010cLANAK KOJI SE NALAZI OVDJE:<\/strong>\u00a0Obra\u010dun bolovanja na teret HZZO od 08\/2025<\/a><\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

U teoriji postupak izra\u010duna naknada za bolovanje se \u010dini jednostavnim. Na osnovu doznake za bolovanje, kao ulaznog dokumenta, odredi se prosjek pla\u0107e (popunjavanjem R1 Potvrda o pla\u0107i) te se na osnovu broja dana bolovanja izra\u010duna naknada pla\u0107e za dane koje je radnik proveo na bolovanju. U praksi problematika obra\u010duna naknada za bolovanje, kada ih ispla\u0107uje poslodavac a na teret HZZO je kompleksna. Puno je “zamki” i manje poznatih \u010dinjenica o kojima je potrebno voditi ra\u010duna kada se obra\u010dunava naknada za bolovanje na teret HZZO. Uz to postoje i pojedini grani\u010dni slu\u010dajevi za koje je te\u0161ko prona\u0107i slu\u017ebena tuma\u010denja o pravilnom postupanju. Na kraju, ako se ne vodi ra\u010duna o svim pravilima za obra\u010dun i isplatu naknade za bolovanje, to mo\u017ee rezultirati situacijom u kojoj HZZO ne priznaje obra\u010dun i isplatu koju je napravio poslodavac te provodi povrat sredstava manji od onoga koji je poslodavac isplatio radniku! U ovome tekstu je protuma\u010den standardni postupak prilikom popunjavanja R1 Potvrda o pla\u0107i i izra\u010dun naknade za bolovanje kao i specifi\u010dni slu\u010dajevi i situacije koji se javljaju u praksi.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Tablica: Vrsta bolovanje, postotak, tko obra\u010dunava, tko ispla\u0107uje, maks.isplata<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  2. HZZO Pravo na bolovanje<\/span><\/a>\u00a0HZZO<\/span><\/span><\/li>\n
  3. HZZO Naknada pla\u0107e za vrijeme bolovanja<\/span><\/a>\u00a0HZZO<\/span><\/span><\/li>\n
  4. HZZO ozljeda na radu<\/span><\/a>\u00a0HZZO<\/span><\/span><\/li>\n
  5. Ozljeda na radu – Iznos naknade, ispravak obra\u010dunate naknade za bolovanje<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  6. Popunjavanje obrasca R1 Potvrda o pla\u0107i<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  7. Iskazivanje\u00a0bonusa i drugih stimulativnih isplata u R1 obrascu<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  8. Popunjavanje R1 Potvrda o pla\u0107i ako radniku nije ispla\u0107ena niti jedna pla\u0107a<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  9. Uvjet prethodnog sta\u017ea za ostvarivanje prava na bolovanje na teret HZZO<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  10. Na \u0161to pripaziti kod izrade R1 ako radnik radi kra\u0107i period kod poslodavca<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  11. Umanjenje\/uve\u0107anje naknade kod dugotrajnog bolovanja<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  12. Postupak i dokumenti za tra\u017eenje povrata sredstava od HZZO<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  13. Maksimalni iznos naknade za bolovanje na teret HZZO<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  14. Obrazac R1 Potvrda o pla\u0107i<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  15. Pravilnik o kontroli bolovanja<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  16. Naknada pla\u0107e nakon isteka tri godine bolovanja<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  17. Knji\u017eenje bolovanja na teret HZZO u glavnu knjigu<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
  18. Zahtjev HZZO-u za povrat ispla\u0107enih naknada pla\u0107a za vrijeme bolovanja radnika u MS WORD formatu<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    <\/span><\/p>\n

    <\/a>Tablica: Vrsta bolovanja, postotak, tko obra\u010dunava, tko ispla\u0107uje, maks. iznos<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    VRSTA BOLOVANJA<\/span><\/td>\nPOSTOTAK OSNOVICE<\/span><\/td>\nOBRA\u010cUNAVA I ISPLA\u0106UJE<\/span><\/td>\nNA TERET<\/span><\/td>\nMAX ISPLATA 565,04 EUR<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    RADNIK <\/span><\/strong><\/p>\n

    -BOLEST,<\/span><\/p>\n

    -OZLJEDA<\/span><\/p>\n

    -LIJE\u010cENJE ILI MEDICINSKO ISPITIVANJE U ZDRAVSTVENOJ USTANOVI<\/span><\/td>\n

    		Min. 70%<\/strong><\/span>\u00a0(vi\u0161e ovisno o kol.ugovoru, ugovoru o radu i sl.<\/span><\/td>\n\n

    POSLODAVAC<\/strong><\/span><\/p>\n

    do 42.dana <\/span><\/p>\n

    do 7.dana (za inv.rada)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

    		POSLODAVAC<\/strong><\/span><\/td>\nNE<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    70%<\/strong><\/span>(prvih 6.mj.) 80%<\/span>\u00a0<\/strong>(nakon 6.mj. do 18.mj.) 50%<\/span> zadnje naknade\u00a0<\/strong>osim \u010dl.52\u00a0 (nakon 18.mj. do 36.mj.)<\/span><\/td>\nPOSLODAVAC<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

    od 43.dana od 8.dana (za inv.rada)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

    		HZZO<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Njega djeteta do 3.god. starosti<\/span><\/strong><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nPOSLODAVAC<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Njega supru\u017enika<\/strong> ili djeteta starijeg od 3 god. starosti<\/strong><\/span><\/td>\n70%<\/strong><\/span><\/td>\nPOSLODAVAC<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Priznata ozljeda na radu<\/strong> ili profesionalna bolest<\/span><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nPOSLODAVAC<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nNE<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Pratnja osobi upu\u0107enoj na lije\u010denje<\/strong> van mjesta prebivali\u0161ta\/boravi\u0161ta<\/span><\/td>\n70%<\/strong><\/span><\/td>\nPOSLODAVAC<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO-a<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Izolacija radnika<\/strong> klicono\u0161e ili zaraze u njegovoj okolini, bolovanje zbog transplatacije organa drugoj osiguranoj osobi<\/span><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Zbog ozljede ili bolesti neposredno posljedice sudjelovanja u Domovinskom ratu<\/span><\/strong><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nDr\u017eavni prora\u010dun<\/strong><\/span><\/td>\nNE<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Komplikacije u trudno\u0107i<\/span><\/strong><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nLIMIT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Rodiljni dopust<\/strong> (do 6.mj.starosti bebe)<\/span><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nNE<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Roditeljski dopust<\/strong> (od 6.mj.do 1.god djeteta), do 3 god. za blizance, tre\u0107e i svako slijede\u0107e dijete, dojenje, rad s polovicom radnog vremena, posvojiteljski dopust<\/span><\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nDr\u017eavni prora\u010dun<\/strong><\/span><\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Smrt djeteta, mrtvoro\u0111eno dijete ili smrt za vrijeme rodiljnog dopusta<\/span><\/strong><\/td>\n100%<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\nHZZO<\/strong><\/span><\/td>\n\n

    NE<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    LIMIT <\/span><\/strong><\/span>Ispla\u0107uje se utvr\u0111eni postotak osnovice, ali limitiran do max. isplate = 565,04 EUR<\/strong> (4.257,28 kn) mjese\u010dno, svedeno na satnicu mjese\u010dnog fonda sati za 8-satno radno vrijeme (565,04 \/ fond sati) i pomno\u017eeno sa satima bolovanja radnika. VA\u017dNO<\/span>: Za radnike na bolovanju koji su zaposleni u nepunom radnom vremenu se max. satnica ra\u010duna kao i za radnike u punom radnom vremenu (565,04 \/ fond sati za 8-satno radno vrijeme)!<\/span><\/p>\n

    OSNOVICA\u00a0se utvr\u0111uje jednom na po\u010detku bolovanja i primjenjuje se do kraja bolovanja. Na nju se primjenjuju postoci ovisno o vrsti bolovanja i sati bolovanja.<\/span><\/p>\n

    <\/a>Popunjavanje obrasca R1 Potvrda o pla\u0107i<\/strong><\/span><\/p>\n

    Za primjer popunjavanja obrasca R1 Potvrda o pla\u0107i \u0107emo uzeti bolovanje radnika koji je bio na bolovanju na teret HZZO u periodu od 08.05 do 13.05.2015.<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    1. Unose se podaci o radniku koji je korisnik bolovanja<\/span><\/li>\n
    2. Ispla\u0107ena pla\u0107a za razdoblje: 01.11.2015. do 30.04.2015.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Podaci koji se ovdje unose se koriste za izra\u010dun osnovice za naknadu pla\u0107e pomo\u0107u prosje\u010dnog iznosa pla\u0107e koja je osiguraniku ispla\u0107ena<\/strong> u posljednjih \u0161est mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje<\/strong> na osnovi kojeg se stje\u010de pravo na naknadu. Upisujemo period mjeseca isplate pla\u0107e, a ne za koji mjesec je pla\u0107a. (bez obzira na \u010diji teret je prvi dio bolovanja, uvijek se gleda 1. dan bolovanja te se na osnovu njega se utvr\u0111uje period).<\/span><\/p>\n

      U tablicu se upisuju slijede\u0107i podaci:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

      u prvi stupac<\/u><\/strong> (Isplata izvr\u0161ena za mj.\/god.) upisujemo mjesec na koji se ispla\u0107ena pla\u0107a odnosi.<\/span><\/p>\n

      U 11. mjesecu je ispla\u0107ena pla\u0107a za 10.mjesec, u 12 mjesecu je ispla\u0107ena pla\u0107a za 11. mjesec.\u00a0Dakle, u prvom stupcu \u0107e biti upisani slijede\u0107i mjeseci za navedeni primjer:\u00a010\/14 ; 11\/14 ; 12\/14 , 01\/15 , 02\/15 , 03\/15<\/span><\/p>\n

      u drugi stupac<\/u><\/strong> (Pla\u0107a) upisujemo ispla\u0107enu bruto pla\u0107u za navedeni mjesec<\/span><\/p>\n

      \u00a0Pla\u0107om se smatra redovna mjese\u010dna pla\u0107a osiguranika, te naknada pla\u0107e ispla\u0107ena za vrijeme odsutnosti s rada (godi\u0161nji odmor, pla\u0107eni dopust i privremena nesposobnost za rad) koja se ispla\u0107uje na teret pravne ili fizi\u010dke osobe kod koje je osiguranik zaposlen. <\/a>U naknadu pla\u0107e ne ura\u010dunavaju se povremeni primitci kao \u0161to su regres, bonus, nagrade ili bo\u017ei\u0107nice koji se ispla\u0107uju primjerice jedanput ili vi\u0161e puta godi\u0161nje odnosno oni primitci koji se ne ispla\u0107uju redovito svaki mjesec.<\/span><\/em> <\/strong>\u00a0(izvor HZZO) Niti neto naknade kao \u0161to su bolovanje na teret HZZO-a, prijevoz i ostale isplate na koje se ne pla\u0107aju doprinosi, porez i prirez.<\/span><\/p>\n

      u tre\u0107i stupac<\/u><\/strong> (Ispla\u0107ena pla\u0107a) upisuje se neto pla\u0107a ispla\u0107ena radniku, prikazani bruto umanjen za doprinose MIO, porez i prirez, bez ispla\u0107enih neoporezivih naknada (prijevoz, bolovanje na teret fonda i sl.).<\/span><\/p>\n

      u \u010detvrti stupac <\/u><\/strong>( sati provedeni na radu u punom radnom vremenu) upisuje se broj sati redovnog rada<\/span><\/p>\n

      u peti stupac <\/u><\/strong>( sati rada u du\u017eem od punog radnog vremena) upisuje se broj sati prekovremenih<\/span><\/p>\n

      u \u0161esti stupac <\/u><\/strong>( Odsutnost s rada s pravom naknade po ZOR-u) upisuju se bolovanje na teret poslodavca, godi\u0161nji odmor, pla\u0107eni dopust, praznik, i svi ostali sati koje ranik nije radio a ima pravo na naknadu pla\u0107e<\/span><\/p>\n

      u sedmi stupac <\/u><\/strong>(Ukupno sati) upisuje se zbroj sati iz stupaca 4, 5 i 6, to su svi sati na temelju kojih je radniku ispla\u0107ena pla\u0107a za mjesec naveden u prvom stupcu<\/span><\/p>\n

      u osmi stupac <\/u><\/strong>(Sati bolovanja na teret HZZO-a) upisuju se sati koje je radnik unutar navedenog mjeseca proveo na bolovanju na teret sredstava HZZO-a, bez obzira da li mu je naknada za to bolovanje ispla\u0107ena od strane poslodavca ili direktno od HZZO-a<\/span><\/p>\n

      u deveti stupac <\/u><\/strong>(Sati prema kalendaru radnog vremena) upisuje se ukupan mjese\u010dni fond sati (redovan rad i praznici za navedeni mjesec)<\/span><\/p>\n

      U zadnjem retku tablice (ukupno) upisuje se zbroj svakog pojedinog stupca<\/strong><\/span><\/p>\n

        \n
      1. Osnovice bruto i neto su ustvari prosje\u010dni iznosi satnica za navedeni period koje izra\u010dunavamo i upisujemo na slijede\u0107i na\u010din:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Pod oznakom (7) upisujemo prosje\u010dnu bruto osnovicu za navedeni period, tako da iznos ukupno iz stupca 2 podijelimo s iznosom ukupno iz stupca 7.\u00a0 Ovo je bruto osnovica koju koristimo za izra\u010dun bolovanja na teret poslodavca.<\/span><\/p>\n

        A pod oznakom (8) upisujemo prosje\u010dnu neto osnovicu, tako da iznos ukupno iz stupca 3 podijelimo s iznosom ukupno iz stupca 7. Ovo je neto osnovica koju koristimo za izra\u010dun bolovanja na teret fonda.<\/span><\/p>\n

        <\/a>Popunjavanje R1 Potvrda o pla\u0107i ako radniku nije ispla\u0107ena niti jedna pla\u0107a<\/strong><\/span><\/p>\n

        Zaposlili ste novog radnika i on je ve\u0107 u prvome mjesecu rada kod Vas koristio bolovanje na teret fonda HZZO (npr. za njegu djeteteta). Drugi slu\u010daj je npr. radnik koji se je vratio sa roditeljskog dopusta i u istome mjesecu koristio bolovanje na teret HZZO. U ovim slu\u010dajevima nema se \u0161to upisati u R1 obrazac jer kod Vas ne postoji podataka o pla\u0107i ispla\u0107enoj radniku u mjesecu prije mjeseca u kojem je nastupilo takvo bolovanje. <\/span><\/p>\n

        U tome slu\u010daju, za izra\u010dun neto satnice koja \u0107e se upisati u R1 Potvrda o pla\u0107i i koja \u0107e se koristiti za izra\u010dun naknade primjenjuje se va\u017ee\u0107a Minimalna osnovica za pla\u0107anje doprinosa. Izra\u010dun:\u00a0<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

          \n
        1. Minimalna osnovica za doprinose za 2015. godinu<\/strong> iznosi 2.780,05 KN<\/strong> bruto. <\/span><\/li>\n
        2. Neto iznos pla\u0107e za tu osnovicu je 2.224,04 KN<\/strong> (osnovica\u00a0umanjena za doprinose iz pla\u0107e, porez i prirez su u ovome trenutku 0). <\/span><\/li>\n
        3. Neto iznos podijelimo sa fondom sati mjeseca prije nego je nastupilo bolovanje\u00a02.224,04 \/ 168 = 12,64 KN<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Satnica za naknadu, dobivena od najni\u017ee mjese\u010dne osnovice iznosi 2.224,04 \/ fond sati za mjesec (168) = 12,64 KN<\/strong><\/span>
          \n Ako je bolovanje 100% priznato neto satnica iznosi 12,64 kn<\/span>
          \n Ako je bolovanje 70%, tada satnica za naknadu iznosi 12,64\u00a0x 70% = 8,8456, te satnica iznosi 8,8\u00a0KN<\/span><\/p>\n

          Da biste mogli ispuniti R1 obrazac i na osnovu prosjeka prethodnih isplata ra\u010dunati ra\u010dunati satnicu za izra\u010dun naknade morate imati barem jednu i pol ispla\u0107enu pla\u0107u prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje na teret HZZO (dvije isplate).\u00a0<\/span><\/p>\n

          <\/a>Uvjet prethodnog sta\u017ea za ostvarivanje prava na bolovanje na teret HZZO<\/strong><\/span><\/p>\n

          Prava radnika koji koristi bolovanja na teret HZZO su uvjetovana prethodnim sta\u017eom radnika. Radi se o tome da su prava radnika na naknadu i iznos naknade zavisna od toga da li je u odre\u0111enome periodu prije nastupa bolovanja radnik imao Zdravstveno osiguranje i da li je upla\u0107ivao doprinose za zdravstveno osiguranje. <\/span><\/p>\n