Servis sa obračun plaća

Servis za obračun plaća
Oktaedar d.o.o.
Otkazni rok – trajanje otkaznoga roka, uvjeti ostvarivanja otkaznoga roka

U tekstu su obrađene odredbe Zakona o radu koje se odnose na otkazni rok. 

1. Otkazni rok I
2. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR od 07.08.2014)
3. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR do06.08.2014)
4. Trajanje otkaznoga roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu
5. Otkazni rok II

Otkazni rok I

  • Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.
  • Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći i za to razlog.
  • Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog.
Cijeli sadržaj je dostupan pretplatnicima!

Cijena pretplate (365 dana) = 160 HRK + PDV Pretplata uljučuje pristup svim tekstovima na portalu + redovno e-mail obavještavanje o novim propisima.

P R E T P L A T A

 KORAK 1. Ispunite i pošaljite narudžbu.

 KORAK 2. Na Vašu e-mail adresu, trenutno, stiže ponuda.

 KORAK 3. Izvršite uplatu prema naputku iz ponude.    

Vaš korisnički pristup će biti aktivan unutar par radnih sati! 

PRETPLATA ZA PRISTUP SADRŽAJIMA PORTALA

Opći uvjeti korištenja
















  Servis za obračun plaća PRETPLATA  1 GODINA = 160 KN+PDV!

Poduzeće sa internim odjelom za obračun plaća?
Ugovorite outsourcing obračuna plaća i riješite se briga!
SERVIS ZA OBRAČUN PLAĆA Ekonomična i kvalitetna usluga obračuna plaća!
+ Specijaliziran za pružanje usluga obračuna plaća
+ Dugogodišnje iskustvo
+ Moderan i visoko automatiziran računalni sustav
+ Aktivna briga o sigurnosti podataka!
+ Lider u praćenju i primjeni zakonskih propisa!
+ Isporuka standardiziranog seta dokumenata!
+ Povoljna cijena!
+ Visoka kvaliteta usluge!

   CJENIK     ZATRAŽI PONUDU     KONTAKT