Servis sa obračun plaća

Servis za obračun plaća
Oktaedar d.o.o.
Otkazni rok – trajanje otkaznoga roka, uvjeti ostvarivanja otkaznoga roka

U tekstu su obrađene odredbe Zakona o radu koje se odnose na otkazni rok. 

1. Otkazni rok I
2. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR od 07.08.2014)
3. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR do06.08.2014)
4. Trajanje otkaznoga roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu
5. Otkazni rok II

Otkazni rok I

  • Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.
  • Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći i za to razlog.
  • Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog.

>>> CIJELI SADRŽAJ JE DOSTUPAN PRETPLATNICIMA! <<<

KORAK 1. Ispunite on-line narudžbu

KORAK 2. Na Vašu e-mail adresu, trenutno, stiže ponuda

KORAK 3. Provedite uplatu po ponudi

(Pretplata za 365 dana = 160 HRK + PDV = 200 HRK)

Vaš korisnički pristup će biti aktivan unutar par radnih sati!

PRETPLATA ZA PRISTUP SADRŽAJIMA PORTALA

Opći uvjeti korištenja