Servis sa obračun plaća

Servis za obračun plaća
Oktaedar d.o.o.
Otkazni rok – trajanje otkaznoga roka, uvjeti ostvarivanja otkaznoga roka

U tekstu su obrađene odredbe Zakona o radu koje se odnose na otkazni rok. 

1. Otkazni rok I
2. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR od 07.08.2014)
3. Uvjeti kada otkazni rok teče/ne teče (ZOR do06.08.2014)
4. Trajanje otkaznoga roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu
5. Otkazni rok II

Otkazni rok I

  • Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.
  • Radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći i za to razlog.
  • Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog.


CIJELI SADRŽAJ JE DOSTUPAN REGISTRIRANIM KORISNICIMA!

Naručite: P1100 Svi sadržaji

PRETPLATA i REGISTRACIJA

Registrirani korisnik? PRIJAVA