Servis sa obračun plaća

Servis za obračun plaća
Neka Vaše plaće budu naša briga!
27.03.2015

Prekid ugovora o radu sa radnikom za kojeg je poslodavac koristio oslobođenje od plaćanja doprinosa na plaću (mladi radnik) – Da li postoji obaveza naknadnog plaćanja doprinosa?

U slučaju sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme s radnikom do 30. godina starosti (“mladi radnik”) poslodavac može koristiti institut oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću (Zapošljavanje osobe mlađe od 30 godina). U “Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima” koji regulira zapošljavanje “mladog radnika” i pripadno oslobođenje od plaćanja doprinosa na plaću nije navedeno što u slučaju kada dođe do prekida ugovora o radu s takvim radnikom. Da li je poslodavac u tome slučaju obavezan, retroaktivno, obračunati i uplatiti doprinose na plaću?

 
 

>>> CIJELI SADRŽAJ JE DOSTUPAN PRETPLATNICIMA! <<<

PRETPLATNICI IMAJU PRISTUP SVIM SADRŽAJIMA PORTALA

Svi tekstovi (1000+)
Svi kalkulatori
Šifrarnik općina
Drugi dohodak -> e-mail
Kalkulator kvote -> e-mail
Stručno osposobljavanje -> e-mai

CIJENA PRETPLATE

1 GODINA (365 DANA)

= 200 KN

(PDV uključen u cijenu)

Kako se pretplatiti ???

Ispunite narudžbu (dolje)

Izvršite uplatu po ponudi

Na osnovu evidentirane uplate ili primljene potvrde o uplati otvaramo korisnički pristup i e-mailom šaljemo pristupne podatke. 

Gotovo je! Prijavite se na portal …

PRETPLATNICI PRIMAJU AŽURNE E-MAIL OBAVIJESTI 

Zakonske promjene
Promjene stopa prireza
Radno pravo
Parametri za obračun plaća
Obavijesti o novim člancima
Obavijesti Porezne uprave

Narudžba za pretplatu


Opći uvjeti korištenja